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离职证明给彩印

简述信息一览：

1、可以。根据查询华律网得知，离职证明彩印的原则上是可以抵原件的，最好说一下不能出示原件的原因。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

2、法律分析：离职证明是手写的还是打印的：只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。

（图片来源网络，侵删）

3、离职证明如果是用人单位依法出具的，并且加盖了用人单位的印章，无论是原件还是复印件、彩印件，都具有相同的法律效力。

4、一般情况下，劳动者在离开原单位时，用人单位都会为劳动者提供离职证明，是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。

5、正常情况下离职证明是需要原件的，彩印的离职证明一般不认，具体也要看人才要求是否严格，建议去存档的人才问问，没问题就能放入。

（图片来源网络，侵删）

2、法律分析：不算。扫描打印出来的合同只能当作复印件，代替不了原件。

3、原件一般用于办理入职、社保等需要证明自己已经与上一家公司解除劳动关系的情况，而彩印一般用于无法提供原件，但需要证明自己与上一家公司解除劳动关系的情况，如办理失业登记、领取公积金等。

法律主观：离职证明如果是真实合法的，彩印后有效力；如果是不真实的，则彩印后也无效。一般离职证明需要加盖公司的印章和公司负责人的签名，才能确保真实有效。

打印的红色公章是没有法律效力的。相关的行政及法律机构、银行等。都是需要盖原章的。原章：根据各机构要求，盖原章的文件以及材料都是具有法律效力，受法律的保护。

离职证明彩印的效力存在瑕疵，但是，如果离职证明彩印后又加盖了单位公章的，该离职证明就是效力的。一般情况下，劳动者在离开原单位时，用人单位都会为劳动者提供离职证明，是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。

但需要证明自己与上一家公司解除劳动关系的情况，如办理失业登记、领取公积金等。离职证明如果是用人单位依法出具的，并且加盖了用人单位的印章，无论是原件还是复印件、彩印件，都具有相同的法律效力。

1、法律分析：离职证明是手写的还是打印的：只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。

2、离职证明如果是用人单位依法出具的，并且加盖了用人单位的印章，无论是原件还是复印件、彩印件，都具有相同的法律效力。

3、可以。根据查询华律网得知，离职证明彩印的原则上是可以抵原件的，最好说一下不能出示原件的原因。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

4、正常情况下离职证明是需要原件的，彩印的离职证明一般不认，具体也要看人才要求是否严格，建议去存档的人才问问，没问题就能放入。

关于离职证明给彩印，以及离职证明彩印还是黑白的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。