劳动仲裁图片证据

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简述信息一览：

• 1、劳动仲裁
• 2、员工拍的照片复印出来不清楚咋作劳动仲裁时的证据?
• 3、自己在企业工作过程中用摄像机拍摄下来的声像资料,能否在劳动仲裁...
• 4、劳动仲裁图片证据怎么提交
• 5、员工如何请求公司支付拖欠工资?
• 6、如何收集劳动仲裁证据

劳动仲裁

如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。被申请人身份证明。

劳动仲裁委员会的作用：依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不***又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民***强制执行。

劳动仲裁需要的材料包括以下内容：劳动争议仲裁申诉书。身份证复印件。被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料。证据材料复印件。

劳动仲裁时效的规定是什么劳动仲裁时效的规定是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

员工拍的照片复印出来不清楚咋作劳动仲裁时的证据?

你要是还不能确定，你就先去劳动管理所，让他们做一次调解，他们会叫工厂的人来当面对质，劳动所调解以后会留下书面的记录，这个可以作为劳动关系证明。

工作中的照片可以作为申请劳动仲裁的证据，要将手机照片输入移动硬盘等外部存储设备，或者由当事人直接向受案机关提交手机，由受案机关来导出手机照片。

只要在取证的时候是合法的，手机拍摄的***当然可以作为证据。

可以。根据查询找法***显示，水印手机照片作为证据，要保持照片的原始状态，不得做任何修改，在保持原状的前提下，将照片输出，存储到外部存储设备，因此水印照片能作为劳动仲裁的证据。

如果公司否认复印件的真实性，那么这个复印件就不能作为证据使用。所以，请用其他证据来证明复印件的真实性，或者有其他证据证明是工伤，如录音、其他员工的证明，等。

自己在企业工作过程中用摄像机拍摄下来的声像资料,能否在劳动仲裁...

你要是还不能确定，你就先去劳动管理所，让他们做一次调解，他们会叫工厂的人来当面对质，劳动所调解以后会留下书面的记录，这个可以作为劳动关系证明。

我的录音资料是在对方不知情的情况下录制的，劳动仲裁会***信吗？可以，注意，录音不要自己剪辑。

在劳动仲裁中，证人证言和书面沟通记录等辅助证据也具有一定的证明力。例如，同事的证言可以证明工作场所的实际情况，而书面沟通记录（如电子邮件、短信等）则可以证明双方之间的沟通过程和协议内容。

便于理解，笔者把整个劳动仲裁的过程分为了四个阶段： 0了解案件阶段： 从大局角度（上帝视角）了解事件，迅速找到法律依据，梳理仲裁请求事项。

确保资料的完整性和规范性。总之，劳动仲裁需要申请人提供充分的证据和资料来支持自己的主张或请求。申请人应该认真了解相关规定和流程，积极准备资料，以便顺利地进行劳动仲裁并维护自己的合法权益。

劳动仲裁图片证据怎么提交

首先将数码照片进行相片冲晒，然后在背面注明：照片为数码冲晒结果，原件付在电子存储元件中。然后提交仲裁机构即可。

当事人应当在要求的期限内提交。逾期提交的，仲裁庭有权拒绝接受。当事人另有约定除外。 （三）当事人未能在规定的期限内提交证据，或者虽提交证据但不能证明其主张的，负有举证责任的当事人承担因此产生的不利后果。

法律分析：将手机照片输入U盘等外部存储设备，或者由当事人直接向受案机关提交手机，由受案机关导出手机照片。

既然是委托朋友到劳动仲裁那里帮你提交证据，当然需要提交授权委托书了。但除非仲裁委特别要求需提前交换证据，否则，没必要因自己需要上班而委托朋友前往仲裁委代交证据。

可以将手机照片输入U盘等外部存储设备，或者由当事人直接向受案机关提交手机，由受案机关导出手机照片。作为证据必须保持原状：要将手机照片作为证据，必须保持原照片的原始状态，不得做任何人为的修改。

员工如何请求公司支付拖欠工资?

1、尊重用语： 使用尊重和礼貌的用语，表达你理解对方可能也有繁忙的工作。例如，开头可以说：“您好，我希望您一切顺利。”明确陈述问题： 直接陈述你的问题，清楚地表达你希望了解工资支付的情况。

2、首先，要对老板表达感谢，并对他们在过去提供的支持表示感激。例如：“首先，我想感谢您一直以来对我的支持和帮助。”接下来，明确表达自己的请求，可以简单直接地说出：“我想和您谈一下我的工资问题。

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪。向***提***讼：员工可以向当地***提***讼，要求公司支付欠薪。

4、公司拖欠工资需要承担什么法律责任（一）、接受行政处罚接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

如何收集劳动仲裁证据

法律分析：员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。

如何申请劳动仲裁：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

【法律分析】劳动仲裁证据的收集可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工资条、社保缴费证明等，也可以向同事收集相关证人证言或向向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料。

可以申请劳动仲裁主张双倍工资。1；准备好相关证据，你与公司事实劳动关系的证据如：厂牌、厂服，同事证词、工资单、一切和公司有关系的证明。

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